Bạn đọc Hưng Anh (Thái Bình) hỏi: “Những quy định mới về chế độ làm việc của giáo viên từ 22.4.2025 được thực hiện như thế nào?”
Quy định mới về chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông có hiệu lực từ 22.4.2025. Ảnh: Vân Trang
Điều chỉnh thời gian thực dạy của giáo viên
Điều 5 Thông tư 05/2025 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định thời gian thực dạy của giáo viên THCS, THPT 35 tuần thay vì quy định là 37 tuần dành cho việc giảng dạy và các hoạt động giáo dục như quy định hiện hành.
Bổ sung 2 tuần dự phòng để giáo viên hoàn thành các nội dung giáo dục trong chương trình giáo dục phổ thông.
Bổ sung quy định về thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng
Theo Khoản 1 Điều 6 Thông tư 05, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được nghỉ hè như giáo viên, thời gian nghỉ hè này được bố trí linh hoạt trong năm học và trong thời gian nghỉ hè.
Để bảo đảm hoạt động bình thường của nhà trường, tránh trường hợp tất cả các cán bộ quản lý đều nghỉ cùng thời điểm thì lịch nghỉ hè của cán bộ quản lý phải được báo cáo cơ quan quản lý.
Bổ sung quy định về thời gian nghỉ thai sản đối với giáo viên
Khoản 2, 3 Điều 6 Thông tư 05/2025 quy định, trường hợp thời gian nghỉ hè và thời gian nghỉ thai sản của giáo viên nữ có giai đoạn trùng nhau, ngoài thời gian nghỉ theo quy định, giáo viên còn được nghỉ thai sản và thời gian nghỉ hè ngoài thời gian nghỉ thai sản (trước hoặc sau thời gian nghỉ thai sản).
Với thời gian nghỉ hè ngoài thời gian nghỉ thai sản ít hơn số ngày nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động, giáo viên được nghỉ thêm một số ngày.
Trường hợp giáo viên nam được nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh con theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, trong thời gian nghỉ chế độ giáo viên nam được tính dạy đủ định mức tiết dạy theo quy định và không phải dạy bù. Trường hợp thời gian nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh con của giáo viên nam trùng với thời gian nghỉ hè thì không được nghỉ bù.
Bổ sung trường hợp được quy đổi định mức tiết dạy
Điều 13 Thông tư 05/2025 quy định về quy đổi các hoạt động chuyên môn khác ra tiết dạy như sau: Quy đổi 1 tiết dạy trực tiếp (hoặc trực tuyến) bằng 1 tiết định mức đối với các hoạt động chuyên môn như:
Dạy trực tuyến theo kế hoạch giáo dục của nhà trường;
Dạy tiếng Việt cho trẻ em là người dân tộc thiểu số trước khi vào lớp Một theo quy định;
Dạy liên trường (là việc giáo viên được cơ quan có thẩm quyền phân công tham gia hoạt động giảng dạy đồng thời ở từ hai trường trở lên);
Dạy học sinh ôn thi tuyển sinh, ôn thi tốt nghiệp theo quy định.
Quy đổi 1 tiết dạy trực tiếp (hoặc trực tuyến) bằng 1,5 tiết định mức đối với: Hoạt động chuyên môn như báo cáo viên tại lớp tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho giáo viên do hiệu trưởng hoặc cấp có thẩm quyền tổ chức (bao gồm cả giáo viên cốt cán);
Dạy minh họa tại buổi sinh hoạt chuyên môn theo kế hoạch;
Báo cáo tại hoạt động ngoại khóa, dạy hoạt động trải nghiệm hoặc hoạt động trải nghiệm, hướng nghiệp do nhà trường tổ chức cho học sinh;
Dạy tiếng Việt cho trẻ em là người dân tộc thiểu số trước khi vào lớp Một trong thời gian nghỉ hè;
Dạy trực tuyến theo kế hoạch giáo dục của nhà trường cho 02 lớp trở lên (dạy cùng thời điểm);
Giáo viên tham gia dạy phụ đạo cho học sinh hoặc dạy thêm cho học sinh có kết quả học tập môn học cuối học kì liền kề ở mức chưa đạt theo kế hoạch giáo dục của nhà trường, thì 1 tiết dạy trực tiếp được quy đổi tối đa không quá 1,5 tiết định mức.
Hiệu trưởng nhà trường căn cứ vào quy mô tổ chức của lớp phụ đạo hoặc lớp học thêm, năng lực của học sinh trong lớp phụ đạo hoặc lớp học thêm để xác định cụ thể việc quy đổi tiết dạy theo quy định tại khoản này sau khi có ý kiến thống nhất của Hội đồng trường.
